Muutosturva on edistänyt irtisanottujen työllistymistä

10.10.2007 Työministeriö) Muutosturva on edesauttanut irtisanottujen uudelleentyöllistymistä. Edelleen kuitenkin pienillä yrityksillä sekä julkisella sektorilla on parantamisen varaa muutosturvan toteuttamisessa. Muutosturvan toteutumista on selvitetty työministeriön tilaamassa tutkimuksessa.

Muutosturvauudistus tuli voimaan vuonna 2005. Se on lisännyt viranomaisten ja yritysten yhteistyötä selvästi. Muutosturva luo uudenlaisia mahdollisuuksia tukea ihmisten toimintaa varhaisessa vaiheessa tiedottamalla, aktivoimalla ja koulutustoimenpiteiden räätälöimisellä.

Työllistyneiden osuus on muutosturvan myötä noussut noin 4 prosenttiyksikköä. Eniten muutosturva on auttanut ikääntyviä, kouluttamattomia sekä tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottuja henkilöitä. Tutkimuksen mukaan muutosturvan tämänhetkiset pulmat liittyvät pk-sektorin ja julkisen sektorin muita heikompaan tietämykseen muutosturva-asioissa. Tutkijat suosittelevat, että muutosturvamallille luodaan kehittämisohjelma, jossa hyviä käytäntöjä kehitetään ja levitetään sekä asiantuntijuutta vahvistetaan jatkuvasti.

Muutosturva on yksilöllistä työhallinnon palvelua ja uudelleenkoulutusta tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille. Työnantaja on mukana irtisanottujen työntekijöiden tilanteen tukemisessa, tiedottamisessa ja palvelujen järjestämisessä.

Tutkimus ”Muutosturva uudenlaisen yhteistyön airuena – Muutosturvan toimeenpanon ja toteutuksen arviointitutkimus” on julkaistu työministeriön Työpoliittinen tutkimus-sarjassa, no 331.